Şirketlerin farklılık yaratan, rekabeti sağlayan, hatta bu rekabette öne çıkmasını sağlayan neredeyse tek unsuru insan haline gelmiştir. İnsan en önemli sermaye olmuştur. İnsan kaynakları yapılanmasını yönetim araçları olan performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim, iş analizleri, seçme ve yerleştirme, ücret yönetimi ve isteklendirme araçlarından yararlanarak geleceği planlıyoruz